Fullstack Developer
Wdrożenia WordPress/WooCommerce. Praca zdalna.
Fullstack Developer
Kogo szukamy:
Szukamy Fullstack Developera WordPress_Woocommerce, który nie tylko świetnie odnajduje się w kodzie, ale też rozumie potrzeby użytkowników i biznesu. Osoby, która potrafi myśleć całościowo o projekcie – od backendu, przez front, aż po detale UX i wydajność.
Kogoś, kto:
- Świetnie zna WordPressa i WooCommerce – nie tylko jako użytkownik, ale jako developer, który potrafi stworzyć własne motywy i pluginy, zoptymalizować stronę i napisać czysty, skalowalny kod.
- Czuje się pewnie zarówno po stronie backendu, jak i frontendu – zna PHP, ale też potrafi ogarnąć JavaScript, CSS i HTML
- Lubi budować rzeczy, które działają, są estetyczne, szybkie i skalowalne, i chce współtworzyć projekty, które mają realny wpływ na Klientów z całego świata
Twoje zadania:
- Tworzenie i rozwój sklepów internetowych opartych o WordPress i WooCommerce
- Projektowanie i implementacja motywów oraz custom pluginów
- Integracje z zewnętrznymi systemami (płatności, ERP, API)
- Optymalizacja wydajności i SEO projektów e-commerce
- Praca w zespole projektowym z Project Managerem, UX/UI Designerem i QA
Wymagania:
- Min. 3 lata doświadczenia jako Fullstack Developer (WordPress/WooCommerce) potwierdzona ukończonymi i działającymi stronami www i esklepami
- Bardzo dobra znajomość PHP, JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3 (SASS/SCSS)
- Doświadczenie w pracy z ACF, CPT, WPML, REST API
- Znajomość Git
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego mile widziana (min. B2)
Co dajemy w zamian:
- Wynagrodzenie 9 000-12 000 netto / B2B (w zależności od kompetencji) + premia uznaniowa w zależności od jakości pracy
- Pracę przy ambitnych projektach z ciekawymi Klientami, w tym zagranicznymi
- Pracę w doświadczonym zespole nad ciekawymi i zróżnicowanymi projektami zarówno dla rynku polskiego jak i podmiotów zagranicznych
- Realny udział i wpływ na realizowane projekty.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej jeśli lubisz odwiedzać biuro (możesz korzystać z biur w Poznaniu, Wrocławiu i Warszawie)
Jak wygląda rekrutacja?
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się bezpośrednio i umówimy na spotkanie. U nas decyzję podejmuje się szybko. Zazwyczaj już po pierwszym, czasami po drugim spotkaniu, wiemy czy kandydat ma odpowiednie doświadczenie i czy będzie pasował do naszego zespołu. Przygotuj się na pokazanie nam swoich przykładów prac w tym kodu.